盲样考核作为一项重要的质控措施,历来为实验室人员所重视。尤其是上级部门的盲样考核工作,实验室分析人员更是谨慎对待,唯恐出现差错,其承担的压力是其他人员所想象不到的。鉴于此种情况,我也谈谈我的感受,因为近些年来,我也亲历过多次盲样考核,有成功也有失败,因此把我的感受与做法写出来,我觉得有些必要,目的是促进咱们实验室分析人员共同提高。
接到盲样考核任务后,不必过分的紧张,要树立必胜的信心,因为我们每天都从事这项工作,轻车熟路,就当一次特殊分析任务罢了。战略上要藐视,但是战术上要重视,这是必须的。首先一定要制定一整套的完整预案,预案一定要全,各种情况都有考虑全,切莫疏漏。
盲样要做的准,那把测量盲样标准值得尺子--标准曲线一定要树立的准确,这是先决条件。要根据采用的分析方法和盲样给定的浓度范围,确定合适的尺子,这两者要统筹考虑,避免盲样稀释倍数过大而造成误差。盲样给定的浓度范围一般说来,都是比较大的,因此要结合标准曲线初步确立几个不同的稀释度。总的原则是让盲样的示值落在标准曲线的中间靠上部位,曲线中上部位,准确度高,重复性好。
预案做好后,先进行预演练兵,用咱们自己的盲样进行试验考核。别小看演练,这样很重要。演练做的成功,能够极大地提高自信心,对做好实战考核大有帮助。
工欲善其事必先利其器,根据预案把所有用到的各种量器准备到位,各种量器要洁净无污染,且整齐摆放,标签清晰,一目了然。对这些繁琐的准备工作,分析人员要做到心中有数,条理清晰。
无论做什么事,心态都要放平,患得患失啥事也做不好。就像体育运动员一样,如果心态失衡,动作肯定失常,应有的成绩肯定发挥不出来。盲样考核也一样,越想做好,往往越做不好。应该像平时做水样一样,该咋做就咋做,心态放平了,动作就流畅了,结果来的也就越坦然。
我想说的是,盲样考核肯定承担一定的压力,这是必然,不可避免的,但是一定不能让压力成为沉重的包袱,要把压力化作动力,发挥主观能动性,多想办法,多与同事沟通。总重要要放平心态,保持一颗平常心,开动脑筋多想办法,从容迎接挑战,就一定能取得满意的成绩。
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何发
2021-05-25
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